为深入做好大学生就业指导工作，全面提升就业指导课程质量，加强课堂体验和模拟实践，提升学生求职就业能力，4月20日下午，学院2020级应用心理学班开展就业指导课“模拟面试”活动，活动由辅导员王佳薷主持。

本次模拟面试采取结构化面试、无领导小组面试的形式进行，严格按照企事业单位的面试流程。结构化面试中，八人为一组，由面试官、应聘者、时间提醒员组成队伍进行模拟面试，小组通过自我介绍、提问两个部分完成训练内容。无领导小组面试中，十人为一组，分为自我陈述、集体讨论、总结陈述三个环节，求职者经过认真阅读、分析和思考之后依次进行发言，并针对组内不同的观点进行交流与讨论。

每组模拟面试结束后，王佳薷会从单位需求角度出发，分别从临场应变、语言表达、仪容姿态等多方面进行全面指导，给学生答疑解惑，针对其表现进行精辟细致的点评与建议。实战化的面试过程让同学们很快进入状态，既达到了课程考核的效果和目的，也让同学们提早真实感受到了企事业单位招聘的氛围，加深了对求职应聘岗位的理解，进一步帮助自身进入准职场角色做好准备。

最后，王佳薷强调，面试是一门学问，对于求职和考研，面试往往是判断能力很重要的一个环节，同学们一定要做好充分的准备，多练习、多实践，让自己在任何的场景中，都能展现出最佳状态的自己。此次活动对于提高学生求职竞争力、促进学生高质量就业有着重要意义，相信这样的活动定能成为学生们大学生涯中的重要一课。

（文：王佳薷/图：惠楚楚/审核：卢迪）